标题：军人联盟论坛管理员守则

军人联盟论坛管理员守则

 

　　军人联盟论坛管理队伍是指少将、中将、上将级别的版主和管理员（以下通称版主）。根据论坛发展与管理协调的需要，应该对论坛管理队伍进行及时更新和调整，主要管理员最长任职时间为三年，届满可以通过选举连任。为保证论坛管理队伍的绩能高效，特制定以下工作要求。

 

第一部分 版主的职责

　　认真遵守、模范执行《军人联盟基本守则二十条》。版主作为版面的具体管理者，具有以下职责：保证言论安全、促进版面发展、营造良好的讨论氛围、接受并及时回答网友对版务管理问题的咨询等。版主应明确自己的职责，并在版务管理中切实履行。
　　军人联盟论坛欢迎一切有上网时间和责任心的会员申请版主。

 

第二部分 版主的权力

　　 1. 版主是一个版块的领袖，可以起到号召大家的作用，并可以组织相关活动。
　　 2. 可以对所属管理范围的帖子、公告等进行删除、转移、置顶、奖罚等处理。
　　 3. 可申请在所属版块开设主题活动和有关投票活动，并设置奖励。

 

第三部分 版主日常工作规范

　　保证言论安全：
　　 1. 保证版面内帖子符合版面主题、不违反国家的相关法律法规与《军人联盟基本守则二十条》。
　　 2. 按照《军人联盟基本守则二十条》的规定，对版面文章进行仔细检查，不符合《军人联盟基本守则二十条》发帖规定的文章不得通过审核，以确保版面的信息安全。
　　 3. 不得利用版面文章审核权和修改删除权限阻止网友发表合理言论，违者将处以警告以上处罚。

　　促进版面发展：
　　 1. 认真看帖回帖，回答能力所及之问题，鼓励新人，适时给予口头嘉勉。
　　 2. 对版面优秀主题文章进行提升、精华、置顶等操作，并鼓励网友进行主题讨论。
　　 3. 及时将优秀文章设置成精华帖，对精华区进行定期整理并公布精华区目录。
　　 4. 定期或不定期举行主题活动（举行活动须先发帖申请）。
　　 5. 及时整理不合规范的帖子，对相同内容多个主题的帖子及时合并处理。
　　 6. 对过期的老帖进行沉底处理，并根据论坛的统一安排，定期删除过期的老帖。

　　营造良好的讨论氛围：
　　 1. 鼓励网友进行版面主题讨论，并按照版面主题组织活动。
　　 2. 对不良回帖数量进行控制，对无意义和灌水回复进行清除。
　　 3. 对人身攻击和超出讨论范围的争吵进行及时制止，并对各方进行调解。

　　版务咨询的接受与反馈：
　　 1. 版主在版务工作中，请坚持：“版友行为如果没有明文规定禁止的，一律视为无过错”的原则。
　　 2. 对网友就版面主题和版务管理的咨询进行耐心回答，可视情况通过论坛留言、用户交流和版面回复的形式进行解决。
　　 3. 如网友对版主管理提出质疑，应冷静处理，切忌简单粗暴地对待问题。如网友向管理员进行投诉，应配合调查并做出合理解释。

 

第四部分 对正常工作及表现突出的奖励

　　 1. 对经常打理版块正常工作的版主，年终评定时授予“最佳版主勋章”；
　　 2. 积极负责勤奋工作表现突出者，经会员推荐和高管审定后授予“网站管理荣誉勋章”。

 

第五部分 违反工作规范的处罚

　　版主长期缺勤、权限外借、严重失职，将进行免职处理。长期缺勤：指一个月不请假未上岗者。权限外借：将拥有管理权限的ID外借给他人使用视为权限外借。严重失职：对版面缺乏引导、使版面非主题帖泛滥；对版面缺乏管理操作，版面经常出现争吵和人身攻击等情况并未进行调解。
　　当版主滥用权限有以下表现时，将进行免职处理，情节严重者封论坛发表权限直至删除帐户：
　　 1. 随意屏蔽、修改和删除会员正常帖子，情节严重者；
　　 2. 发表不利于军人联盟网站言论和对网友进行人身攻击者；
　　 3. 做出有损军人联盟网站形象行为者，如以军人联盟网站的名义在外招摇撞骗、未经许可参与商业活动、贩卖军人联盟论坛版主号码等；
　　 4. 违反《军人联盟基本守则二十条》和国家有关法规规定。

 

第六部分 附则

　　1.《军人联盟论坛版主工作要求》自颁布之日起生效。
　　2. 军人联盟最高决策层保留对《军人联盟论坛版主工作要求》的最终解释权。